Hur säger du inte användbart

Att ej säga otrevliga, elaka alternativt kränkande saker mot kolleger samt medarbetare existerar självklart till dem allra flesta.

Men detta finns även formulering samt gester du borde undvika från den enkla anledningen för att dem ej bara är kapabel missuppfattas såsom otrevliga alternativt missvisande, utan dem får dig även för att låta oprofessionell.

Ofta existerar detta formulering oss ej existerar medvetna ifall för att oss säger.

alternativt således blir detta tokigt på grund av för att oss använder dem vid fel sätt.

Inspirerade från artikeln 17 formulering såsom får dig för att låta oprofessionell vid nättidningen Inc.com skapade ledare enstaka personlig inventering från dem sämsta uttrycksfallgroparna till chefer.

16 saker vilket får dig för att låta oproffsig

1.

”Inga problem.”
När ni egentligen menar: ‘Varsågod.’ 

Anledning: ifall någon tackar dig till för att ni ställt upp till dem, hjälpt dem tillsammans med ett sammanfattning alternativt tillsammans feedback nedvärderar ni deras jobb genom för att erhålla detta för att låta likt för att det var något såsom knappast fordrade någon hårt arbete ifrån din blad.

‘Varsågod’ är mer neutralt samt ni reducerar även risken för att medarbetaren uppfattar detta vilket för att hen störde dig inom ditt jobb tillsammans en problem.

2. ”Förlåt”
När ni egentligen menar: ‘Ursäkta.’

Anledning: för att be ifall förlåtelse alternativt för att be angående ursäkt existerar numeriskt värde helt olika saker.

ett tumregel: ni ber ifall ursäkt antingen för:

– Sådant ni kommer för att utföra, såsom när du behöver tränga dig förbi numeriskt värde kolleger liksom pratar inom korridoren samt tar upp all plats.

– Mindre saker ni ej förmå förutse, liksom för att ni stöter in inom dem numeriskt värde kollegerna till för att dem ej tittade upp.

Att be angående förlåtelse existerar personligt samt detta bör du spara mot bekymmer från personlig natur.

3.

”Bara…”
Genom för att nyttja termen bara vid fel sätt förminskar ni vilket ni egentligen önskar äga sagt. testa mot modell för att studera meningen beneath – tillsammans samt utan – ‘bara’.

Exempel: ”Jag bör (bara) hålla enstaka föredrag innan ni går bostad på grund av dagen.”

4. ”Lilla/liten”
Exempel:”Jag bör (bara) hålla enstaka (liten) redovisning innan ni går bostad på grund av dagen.”

Din presentation/projekt/rapport existerar ej små angående den existerar betydelsefull nog för att visa till dina medarbetare samt kolleger.

5.

”Fattar du?”
Anledning:

– detta får dig för att låta nedvärderande mot dina medarbetare.

– dem kommer antagligen ej existera lika benägna för att informera ifall detta existerar något dem ej förstår.

”Var jag klar nog eller existerar detta något såsom ni önskar för att jag drar igen samt förtydligar?”

6.

”Liksom/Asså/Jag ba/Så/Till han alternativt mot hon/Va”
Anledning: ”Så jag liksom ba sa mot denna, va, för att ni kommer klara uppgiften asså.”

Det förmå titta överdrivet ut inom text, dock oss äger varenda ‘våra’ mening såsom oss upprepar mer än andra. detta kunna bero vid ett bestämd dialekt alternativt ett dålig vana.

Försök existera medveten angående vilka dina existerar samt undvik för att upprepa dem till mycket.

Och förresten, detta heter ‘till honom/henne’.

ej ‘till han/hon’.

7. nyttja klyschor
Det kunna fungera någon gång ibland, dock laddar ni dina anförande, dina presentationer, dina mejl – alternativt ännu värre – dina rapporter tillsammans med dem finns enstaka (stor) fara för att ni tas på grund av oseriös.

8.

förlåtande skratt
Att skratta vid jobbet existerar jättebra! dock för att skratta ‘ursäktande’ är både förminskande samt enerverande.

besitter ni anledning för att be angående ursäkt – be ifall ursäkt istället. Annars, utför ingenting.

9. ”Men…”
”Min chef/kollega/partner existerar jättesnäll, men…”

Du besitter hört detta förut samt vet för att idag kommer något negativt alternativt skvallrigt. Undvik därför termen ‘men’ sålunda ofta du förmå.

säga ‘och’ istället.

Läs dem denna plats numeriskt värde meningarna:

”Ni besitter presterat jättebra detta på denna plats året och nu måste oss satsa ännu mer!”

”Ni äger presterat jättebra detta denna plats året men idag måste oss satsa ännu mer!”

10. ”Jag existerar sorgsen dock sålunda existerar vår policy”
Skulle enstaka medarbetare äga gjort en övertramp såsom går emot er policy, liksom värdegrund, alkoholhantering alternativt annat, titta mot för att ta ansvar, prata tillsammans med medarbetaren samt lös problemet.

Använd ej policyn likt ett ursäkt på grund av för att rättfärdiga dina beslut, detta mesta går för att åtgärda angående ni verkligen vill.

11. Medvetet komplicerande meningsföljd
Det finns inte någonsin rimlig anledning för att flagrant bevisa din vokala förmåga vid sådant vis för att dina framföranden blir mer svårförståeliga på grund av din publik än nödvändigt.

Det existerar både ohyfsat samt ineffektivt för att prata således dina medarbetare ej förstår vilket ni säger.

sålunda avsluta självberöm med dina språkliga kunskaper.

12. Svordomar
Anledning: ifall ej dina (eller andras) unge får svära, varför bör då ett arbetsledare utföra det?

13. ”Det existerar inom varenda fall vilket jag tycker.”
Om ni kritiserar en förslag, informera ej att du tycker, förklara varför ni tycker så.

14.

”Eeh…”
Hjärnan tänker snabbare än oss pratar. plats medveten angående detta samt försök hålla munnen stängd tills ni tänkt uppenbart vilket ni bör yttra samt försök yttra detta lugnt inom ett följd och utan ett massa ‘eh, således för att, ah, ehm’. detta existerar svårt. dock övning ger färdighet.

15.

Vandra tillsammans med blicken.
Titta personen ni pratar tillsammans med inom ögonen.

Annars kommer hen glömma vilket ni säger samt reflektera över på vilket ni tittar vid. ifall ni tycker detta existerar outhärdligt tillsammans med lång ögonkontakt försök att fixera enstaka punkt mellan den andra personens ögon. ni slipper ögonkontakten dock hen tror för att ni ser rakt vid varandra.

16.

”Faktiskt.”
Många lägger gärna in en ‘faktiskt’ inom slutet från enstaka fras utan för att tänka ovan ordets innebörd.

‘Faktiskt’ betyder ju ofta för att ni förväntade dig något annat än vad likt inträffade.

Exempel: ”Presentationen gick bra faktiskt.” ”Företagsfesten var faktiskt riktigt kul.”

Och även angående ni verkligen förväntade dig något annat, behöver ej dina medarbetare ständigt känna till angående detta. termen faktiskt kunna – faktiskt – artikel riktigt användbart ibland, dock plats medveten angående hur samt då ni använder detta samt säga detta ej slentrianmässigt.

Fortsätt studera kostnadsfritt!