If metall avtal 2020 retroaktiv lön

En halvtimme efter tolvslaget kom avdelning samt arbetsgivare inom industrin överens angående en nytt avtal. detta ger 5,4 andel inom kostnadsökningar på grund av arbetsgivarna beneath 29 månader. Fackens företrädare existerar någorlunda nöjda tillsammans med uppgörelsen medan arbetsgivarnas representanter existerar bekymrade.

– oss plats vid väg in inom en avtalslöst status tillsammans med fara på grund av konflikt.

oss fick köpa detta avtal liksom plats mot salu, säger Tomas Undin, förhandlingschef hos arbetsgivarna inom Teknikföretagen.

Avtalet gick ut den gångna natten nära tolvslaget. Förhandlingarna mellan parterna pågick ända in inom detta sista.

Det innebär för att ifrån 1 november blir hos IF Metall får dem tillsammans med enstaka ersättning beneath 26 100 kronor inom månaden en krontalspåslag: 705 kronor (2,7 andel från 26 100 kronor) samt ifrån 1 april 2022 gäller låglönesatsningen dem tillsammans med enstaka inkomst lägre än 26 831 kronor inom månaden.

detta fanns inledningsvis klockan nio vid lördagskvällen liksom industrins egna medlare – Opo – kunde lägga fram enstaka slutlig begäran. avdelning samt arbetsgivare fick 3,5 timmar vid sig för att svara. samt deras svar kom alltså ett halvtimme efter för att avtalet gått ut.

Förutom löneökningar innehåller avtalet avsättningar mot deltidspension/flexpension samt ett låglönesatsning vid LO-förbundens avtalsområden.

Däremot finns varken någon retroaktiv belöning alternativt VAB-utfyllnad till tjänstemännen.

Avtalet löper ifrån 1 november mot 31 mars 2023. Tjänstemännen inom Unionen samt Sveriges Ingenjörer ifrån lönepåslag vid 2,8 andel samt ett avsättning mot flexpension vid 0,4 andel ifrån 1 november.

Från 1 april 2022 ökar tjänstemännens löner tillsammans med 2,2 andel.

Genom kollektivavtalet får ni korrekt inkomst, övertidsersättning, semester samt många annat.

på grund av LO-förbunden existerar fördelningen lite annorlunda.

Både avdelning samt arbetsgivare pratar angående för att detta sker ett ökning av växel från kostnadsökningstakten ifrån 2,17 andel mot 2,23 andel per kalenderår. dock detta förutsätter för att man tänker försvunnen dem senaste 7 månaderna. angående man beräknar in den tiden ligger ökningstakten vid 1,8 andel per år.

Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef, säger:

– inom våras prolongerade oss avtalet samt detta kompenserar oss tillsammans en framtungt avtal tillsammans med stora ökningar inom start från perioden.

detta existerar en belönande samt tagande.

Detta avtal gäller till nära företaget arbetare anställda, liksom arbetar inom Industrifacket Metalls organisationsområde i enlighet med LO:s organisationsplan.

Avtalet ger reallöneökningar samt kliv vidare då detta gäller flexpensionen.

Ett rött skynke

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä säger för att retroaktiv kompensation – lönekompensation på grund av tiden sedan 1 april – besitter varit en rött skynke till arbetsgivarna.

– oss måste räkna försvunnen dem sju månaderna.

oss äger inom praktiken haft en nollavtal beneath den tiden, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Tjänstemännen inom industrin fordrade VAB-utfyllnad – löneutfyllnad nära vård från små människor. detta fick facken inget gehör för.

– oss existerar besvikna ovan för att oss ej fick igenom kravet samt för att arbetsgivarna ej delar vår perception för att jämställdhet existerar nödvändig, säger Unionens Martin Wästfelt.

I stället kommer parterna arbeta inom enstaka arbetsgrupp till för att hantera samt ta grabb ifall människor vilket kommer åter mot jobbet efter ledighet samt frånvaro.

Per Widolf, förhandlingschef hos Industriarbetsgivarna, säger för att VAB-utfyllnad kanske kunna existera enstaka försäkringsfråga såsom staten borde ta grabb om.

– oss diskuterar ifall inkomst till utfört sysselsättning.

ifrån arbetsgivarsidan finns inget nyfikenhet för att äga tillsammans ett sådan fråga inom en centralt kollektivavtal, säger Per Widolf.

Vid presskonferensen idag vid morgon pratade ordförandena på grund av dem fem industrifacken.

1.

Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, sa för att fackens mål varit för att växla upp löneökningstakten samt detta lyckades facken tillsammans med inom den denna plats avtalsrörelsen. GS-fackets Per-Olof Sjöö pratade angående LO:s låglönesatsning samt förklarade för att tjänstemännen backat upp LO-förbundens krav.

”Jättebesvärligt på grund av vissa”

Arbetsgivarna förklarade sin ögonkontakt inom enstaka separat presskonferens.

Deras ton fanns mer dyster. detta fanns förhandlingscheferna ifrån Teknikföretagen samt Industriarbetsgivarna såsom höll inom konferensen.

– detta på denna plats blir jättebesvärligt till vissa, sa Teknikföretagens Tomas Undin.

Han berättade för att detta plats många svårt för att hitta en avtal vilket kunna fungera liksom symbol samt inom samtliga branscher.

Avtalet, liksom gäller 2020-11-01–2023-03-31, träffades 2020-10-31.

i enlighet med honom existerar detta stora problemet för att utvecklingen existerar därför olika, vissa branscher fungerar nästan ej alls, andra besitter nedsänkt betalningsförmåga medan andra nästan fungerat liksom vanligt.

Det existerar svårt för att titta för att avtalet gör starkare industrins konkurrenskraft vid vykort sikt.

Industriarbetsgivarnas Per Widolf sa för att arbetsgivarna ej nått ända fram.

– detta existerar svårt för att titta för att avtalet gör starkare industrins konkurrenskraft vid vykort sikt.

Däremot existerar detta en värde inom sig för att avtalet existerar långt. detta bidrar mot stabilitet, sa Per Widolf.

Tanken existerar för att avtalet mellan avdelning samt arbetsgivare inom industrin bör artikel normerande till varenda andra löneförhandlingar.

– Jag existerar övertygad angående för att detta kommer för att bli ett bred uppslutning på baksidan vårt avtal samt för att detta fungerar såsom symbol, säger Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

Kommentera artikeln

oss önskar gärna erhålla problem att diskutera, kommentarer samt reflektioner ifall våra artiklar!

Arbetsvärlden förhandsmodererar artikelkommentarer, vilket utför för att detta är kapabel dröja ett stund innan din anmärkning dyker upp. Håll dig mot ämnet, samt håll enstaka god ton. oss föredrar angående ni anger ditt riktiga namn, dock ni måste inte.