Vad ingår i friskvårdsbidrag 2021

Nytt till 2024

Sen den 1 januari 2024 sålunda existerar detta ej längre Skatteverket likt bestämmer vilket liksom anses existera enstaka erkänd handling.

detta existerar istället upp mot arbetsgivaren för att avgöra detaljerad vilka aktiviteter liksom existerar godkända utifrån den praxis samt lagstiftning likt finns. handling behöver innehålla inslag från motion alternativt behandling vilket existerar avstressande alternativt motverkar ömhet samt stelhet. ni är kapabel även nyttja detta mot kostrådgivning samt rådgivning inom samband tillsammans rökavvänjning.

Syftet tillsammans med friskvårdsbidraget existerar för att främja dem anställdas välmående samt bidra mot ett förbättrad arbetsmiljö.

på denna plats visar upp oss enstaka fullständig inventering ovan godkända aktiviteter till friskvårdsbidrag samt klargör reglerna kring detta.

Så fungerar friskvårdsbidrag

Idag existerar detta vanligt för att arbetsgivare erbjuder sina anställda friskvårdspengar, dock detta finns inget krav vid för att detta måste erbjudas mot arbetstagare.

detta existerar helt enkelt upp mot detta enskilda företaget för att besluta angående dem önskar tillhandahålla en friskvårdsbidrag samt hur stort detta inom således fall bör existera. Fördelar tillsammans friskvårdsbidrag inkluderar ökad trivsel vid arbetsplatsen, en ökat engagemang samt tillfälle för att förebygga sjukskrivningar.

Storlek vid friskvårdsbidrag

Eftersom detta existerar arbetsgivaren vilket beslutar ifall storleken vid friskvårdsbidraget förmå summan variera mellan olika arbetsplatser.

Skatteverket anger dock 5 000 kronor likt högsta till friskvårdsbidrag. ett arbetsgivare är kapabel välja för att tillhandahålla enstaka större summa, dock då behöver den anställda erlägga avgift vid detta överskjutande beloppet.

Regler på grund av friskvårdsbidrag

Friskvårdspengar räknas såsom ett förmån för anställda såsom existerar skattefri till den anställda.

på grund av för att aktiviteten bör behärska räknas såsom enstaka skattefri förmån för anställda äger dock Skatteverket satt upp kriterier liksom måste uppfyllas. angående kriterierna på grund av förmånen ej uppfylls bör arbetstagaren beskattas.

För för att friskvårdspengar bör behärska räknas såsom ett förmån för anställda måste bidraget artikel från en mindre värde, förmånen bör rikta sig mot läka personalen samt friskvårdsbidraget bör ej vandra för att byta mot kontanter.

Följande krav måste uppfyllas på grund av friskvårdsbidrag:

1. Friskvårdsbidraget får högsta artikel 5 000 kronor per arbetare samt år.
2. Friskvårdspengarna förmå användas mot aktiviteter såsom besitter inslag från träning samt motion.
3. Om enstaka arbetare önskar nyttja friskvårdsbidraget mot aktiviteter likt ej äger inslag från motion, såsom exempelvis kroppsvård, får högsta 1 000 kronor bekostas från friskvårdspengar.
4. Ett friskvårdsbidrag är kapabel även vandra mot föda samt beverage inom samband tillsammans jobb, dock såsom ej räknas liksom enstaka full måltid.
5. Eftersom friskvårdspengar existerar avsedda på grund av enklare friskvård samt motion förmå dem ej användas mot behandling vilket behandling, medicinsk vård alternativt skönhetsvård.
6. Friskvårdsbidraget kunna ej heller användas på grund av för att bekosta utrustning alternativt teorikurser.
   ‍

Friskvårdsbidrag - register ovan godkända aktiviteter

Skatteverket äger tagit fram enstaka inventering vid godkända aktiviteter likt kunna godkännas på grund av friskvårdsbidrag.

Denna inventering fanns inom inledande grabb aktuell fram mot 2024 därför detta plats Skatteverket likt bestämde vilka aktiviteter liksom existerar godkända. Idag existerar detta arbetsgivaren liksom bestämmer ifall handling existerar erkänd alternativt inte.

Även vissa aktiviteter såsom existerar mot på grund av för att öka trivsel är kapabel existera godkända till friskvårdsbidrag.

Däremot är kapabel ett sektion från dem endast godkända till en lägre friskvårdsbelopp vid upp mot 1 000 kronor. detta gäller exempelvis aktiviteter vilket kroppsvård samt fotvård.

Lista till aktiviteter liksom oftast existerar godkända:

1. Aerobics
2. Agility
3. Akupressur/akupunktur
4. Appar till motion/friskvård
5. Balansträning
6. Bangolf/minigolf
7. Bastubad
8. Bollsporter liksom exempelvis bandy samt fotboll
9. Bowling
10. Boule
11. Bågskytte
12. Cheerleading
13. Crossfit
14. Curling
15. Cykling
16. Dans likt exempelvis dansstil eller dataproblem, balett samt zumba
17. Discgolf
18. Dykning
19. Sportfiske
20. Fotbehandlingar
21. Fridykning
22. Frilufts- samt naturaktiviteter
23. Fäktning
24. Golf
25. Gymnastik
26. Hydroterapi
27. Hypnos
28. Hästsport
29. Ishockey
30. Kajak- samt kanotpaddling
31. Kallbad
32. Kampsporter såsom exempelvis en kampsport där två motståndare tävlar genom kroppsliga grepp samt boxning
33. Kinesiologi
34. Klättring
35. Kostrådgivning
36. Kroppsbehandlingar tillsammans med avsikt för att åtgärda upp spänningar
37. Ljusterapi
38. Massage likt räknas likt friskvårdsmassage
39. Meditation/mental träning till stresshantering
40. Motorsport
41. Nikotinavvänjning/rökavvänjning
42. Orientering
43. Paintball
44. Personlig tränare
45. Pistolskytte
46. Racketsporter såsom exempelvis badminton samt padel
47. Reflexologi/zonterapi
48. Segling
49. Simning
50. Skidåkning
51. Snowboard
52. Viktminskningskurs
    ‍

Det denna plats ingår allmänt ej inom friskvårdsbidraget

Här nedan existerar ett friskvårdsbidrag inventering tillsammans modell vid sådant liksom arbetsgivare allmänt ej godkänner inom friskvårdsbidraget:

• Babysim
• Biljard
• Bindvävsmassage
• Dart
• Drakflygning
• E-sport
• Fallskärmshoppning
• Skönhetsbehandlingar
• Fysioterapi alternativt sjukgymnastik
• Glasögon
• Jakt
• Kiropraktik
• Lerduveskytte
• Löparskor
• Naprapati
• Rehabilitering
• Spa

Rapportera utgifter till friskvård

För för att enstaka arbetare bör behärska nyttja en friskvårdsbidrag bör friskvårdsutgifter rapporteras mot arbetsgivare.

Utgifterna bör styrkas tillsammans kvitto var detta framgår vilken handling vilket den anställde önskar nyttja bidraget mot.

Arbetsgivare förmå erhålla hjälp för att hålla koll vid företagets friskvårdsutgifter tillsammans med Mynts företagskort. Företagskortet existerar direkt kopplat mot bolagets bokföring, var momsen beräknas automatiskt. Den anställda slipper ligga ner ute tillsammans valuta, detta fullfölja för att hanteringen samt bokföringen från friskvårdsutlägg genast blir många smidigare.

Källor

Skatteverket